In dem Band wird diskutiert, wie sich die Arbeitsorganisation im Verlauf der Covid-19-Pandemie verändert hat: Welche Aspekte hybrider und digitalisierter Arbeit längerfristig bestehen bleiben, wie sich diese auf die ArbeitnehmerInnen auswirken und wie diese nachhaltig im Sinne eines ganzheitlichen Gesundheitsbegriffs gestaltet werden können. Neben der konkreten Arbeitsorganisation werden dabei auch Aspekte sozialer Sicherheit im Spannungsfeld mit erhöhter Flexibilität in der Arbeitswelt analysiert.
Hybride Arbeit: Eigentlich kein nachhaltiges Konzept.- Lernen aus der
Pandemie für positive Gestaltung der Arbeit im Home Office.- Nachhaltig
gesund arbeiten: Zur Psychodynamik von Engagement und Burnout in der
Arbeitswelt.- Flexible Arbeitszeiten: Rationalisierungsinstrument oder mehr
Zeitsouveränität für Beschäftigte.- Corona-HeldInnen: Arbeitssituation im
Einzelhandel.- Beschäftigte im Einzelhandel unter Druck.- Soziale Sicherheit
in der Transformation.- Experimentieren mit digitalen Arbeitsverhältnissen.-
Neue Herausforderungen für Fachkräfte der Kinder- und Jugendarbeit im Kontext
Digitalisierung.
Dr. Johanna Muckenhuber ist Professorin im Studiengang Soziale Arbeit an der FH Johanneum Graz.
