Muutke küpsiste eelistusi

E-raamat: Authentic Leadership and Organizations: The Goffee-Jones Collection (2 Books)

(Canterbury Christ Church University College),
  • Formaat: 512 pages
  • Ilmumisaeg: 10-Nov-2015
  • Kirjastus: Harvard Business Review Press
  • Keel: eng
  • ISBN-13: 9781633691971
Teised raamatud teemal:
  • Formaat - EPUB+DRM
  • Hind: 62,39 €*
  • * hind on lõplik, st. muud allahindlused enam ei rakendu
  • Lisa ostukorvi
  • Lisa soovinimekirja
  • See e-raamat on mõeldud ainult isiklikuks kasutamiseks. E-raamatuid ei saa tagastada.
Authentic Leadership and Organizations: The Goffee-Jones Collection (2 Books)Suurem pilt
  • Formaat: 512 pages
  • Ilmumisaeg: 10-Nov-2015
  • Kirjastus: Harvard Business Review Press
  • Keel: eng
  • ISBN-13: 9781633691971
Teised raamatud teemal:

DRM piirangud

  • Kopeerimine (copy/paste):

    ei ole lubatud

  • Printimine:

    ei ole lubatud

  • Kasutamine:

    Digitaalõiguste kaitse (DRM)
    Kirjastus on väljastanud selle e-raamatu krüpteeritud kujul, mis tähendab, et selle lugemiseks peate installeerima spetsiaalse tarkvara. Samuti peate looma endale  Adobe ID Rohkem infot siin. E-raamatut saab lugeda 1 kasutaja ning alla laadida kuni 6'de seadmesse (kõik autoriseeritud sama Adobe ID-ga).

    Vajalik tarkvara
    Mobiilsetes seadmetes (telefon või tahvelarvuti) lugemiseks peate installeerima selle tasuta rakenduse: PocketBook Reader (iOS / Android)

    PC või Mac seadmes lugemiseks peate installima Adobe Digital Editionsi (Seeon tasuta rakendus spetsiaalselt e-raamatute lugemiseks. Seda ei tohi segamini ajada Adober Reader'iga, mis tõenäoliselt on juba teie arvutisse installeeritud )

    Seda e-raamatut ei saa lugeda Amazon Kindle's. 

This Harvard Business Review digital collection showcases the ideas of Rob Goffee and Gareth Jones, authors ofWhy Should Anyone Be Led by You? and Why Should Anyone Work Here? InWhy Should Anyone Be Led by You?, Goffee and Jones argue that leaders don’t become great by aspiring to a list of universal character traits. Rather, effective leaders are authentic: they deploy individual strengths to engage followers’ hearts, minds, and souls. In Why Should Anyone Work Here?, the authors argue that it used to be that businesses could ask individuals to conform to the organization’s needs but that now today’s leaders are charged with creating the best company on earth to work for: they must transform their organizations to attract the right people, keep them, and inspire them to do their best work.
Lisainfo e-raamatute kohta Lisainfo e-raamatute kohta
Püsilink: https://www.kriso.ee/db/97816336919716e.html