Muutke küpsiste eelistusi

E-raamat: Covert Discrimination And Women In The Sciences

  • Formaat: 136 pages
  • Ilmumisaeg: 20-Aug-2019
  • Kirjastus: Routledge
  • Keel: eng
  • ISBN-13: 9780429707353
Teised raamatud teemal:
  • Formaat - PDF+DRM
  • Hind: 51,99 €*
  • * hind on lõplik, st. muud allahindlused enam ei rakendu
  • Lisa ostukorvi
  • Lisa soovinimekirja
  • See e-raamat on mõeldud ainult isiklikuks kasutamiseks. E-raamatuid ei saa tagastada.
Covert Discrimination And Women In The SciencesSuurem pilt
  • Formaat: 136 pages
  • Ilmumisaeg: 20-Aug-2019
  • Kirjastus: Routledge
  • Keel: eng
  • ISBN-13: 9780429707353
Teised raamatud teemal:

DRM piirangud

  • Kopeerimine (copy/paste):

    ei ole lubatud

  • Printimine:

    ei ole lubatud

  • Kasutamine:

    Digitaalõiguste kaitse (DRM)
    Kirjastus on väljastanud selle e-raamatu krüpteeritud kujul, mis tähendab, et selle lugemiseks peate installeerima spetsiaalse tarkvara. Samuti peate looma endale  Adobe ID Rohkem infot siin. E-raamatut saab lugeda 1 kasutaja ning alla laadida kuni 6'de seadmesse (kõik autoriseeritud sama Adobe ID-ga).

    Vajalik tarkvara
    Mobiilsetes seadmetes (telefon või tahvelarvuti) lugemiseks peate installeerima selle tasuta rakenduse: PocketBook Reader (iOS / Android)

    PC või Mac seadmes lugemiseks peate installima Adobe Digital Editionsi (Seeon tasuta rakendus spetsiaalselt e-raamatute lugemiseks. Seda ei tohi segamini ajada Adober Reader'iga, mis tõenäoliselt on juba teie arvutisse installeeritud )

    Seda e-raamatut ei saa lugeda Amazon Kindle's. 

The process of achieving equal opportunity for professional advancement involves not only legal issues but also psychological and social ones. This book deals with the barriers that can hinder professional development, discussed in the context of women in the sciences. Five issues are raised. First, what behavior constitutes discrimination, how is

The process of achieving equal opportunity for professional advancement involves not only legal issues but also psychological and social ones. This book deals with the barriers that can hinder professional development, discussed in the context of women in the sciences. Five issues are raised. First, what behavior constitutes discrimination
Foreword -- Introduction and Overview -- The Individual and the Institution -- Setting Up an Affirmative Action Program -- Affirmative Action and the Continuing Majority: Women of All Races and Minority Men -- Psychological Barriers for Women in Sciences: Internal and External -- Male and Female Leadership Styles: The Double Bind
Judith A. Ramaleyis associate professor of psychology and biophysics at the University of Nebraska Medical Center in Omaha. Her area of specialization is neuroendocrinology. She is currently president of both the Association for Women in Science and the Women's Caucus of the Endocrin Society.
Lisainfo e-raamatute kohta Lisainfo e-raamatute kohta
Püsilink: https://www.kriso.ee/db/97804297073532e.html
Märksõnad: