Muutke küpsiste eelistusi

E-raamat: Practice, and Fair Procedures, in Irish Employment Law

(Bar of Ireland, Ireland), (Bar of Ireland, Ireland), (University College Dublin, Ireland)
  • Formaat: 272 pages
  • Ilmumisaeg: 19-Mar-2026
  • Kirjastus: Bloomsbury Professional
  • Keel: eng
  • ISBN-13: 9781526536099
  • Formaat - PDF+DRM
  • Hind: 187,20 €*
  • * hind on lõplik, st. muud allahindlused enam ei rakendu
  • Lisa ostukorvi
  • Lisa soovinimekirja
  • See e-raamat on mõeldud ainult isiklikuks kasutamiseks. E-raamatuid ei saa tagastada.
  • Formaat: 272 pages
  • Ilmumisaeg: 19-Mar-2026
  • Kirjastus: Bloomsbury Professional
  • Keel: eng
  • ISBN-13: 9781526536099

DRM piirangud

  • Kopeerimine (copy/paste):

    ei ole lubatud

  • Printimine:

    ei ole lubatud

  • Kasutamine:

    Digitaalõiguste kaitse (DRM)
    Kirjastus on väljastanud selle e-raamatu krüpteeritud kujul, mis tähendab, et selle lugemiseks peate installeerima spetsiaalse tarkvara. Samuti peate looma endale  Adobe ID Rohkem infot siin. E-raamatut saab lugeda 1 kasutaja ning alla laadida kuni 6'de seadmesse (kõik autoriseeritud sama Adobe ID-ga).

    Vajalik tarkvara
    Mobiilsetes seadmetes (telefon või tahvelarvuti) lugemiseks peate installeerima selle tasuta rakenduse: PocketBook Reader (iOS / Android)

    PC või Mac seadmes lugemiseks peate installima Adobe Digital Editionsi (Seeon tasuta rakendus spetsiaalselt e-raamatute lugemiseks. Seda ei tohi segamini ajada Adober Reader'iga, mis tõenäoliselt on juba teie arvutisse installeeritud )

    Seda e-raamatut ei saa lugeda Amazon Kindle's. 

[ A] work of immense detail that will become one of the read and reread books in the library of any Irish employment lawyer - from the Foreword by the Honourable Ms Justice Marguerite BolgerPractice, and Fair Procedures, in Irish Employment Law is an invaluable and highly practical aid for employment law practitioners, employers, employees, trade union officials, and HR professionals alike. The authors examine in detail practice and procedure before the Workplace Relations Commission and the Labour Court, as well as in the ordinary courts, in all employment matters, both civil and criminal. The final part of the book comprises an examination of the principles of fair procedures in internal grievance and disciplinary proceedings. It deals with such matters as employee rights, investigations, notices and warnings, among others.This title is included in Bloomsbury Professional's Irish Employment Law online service.