Muutke küpsiste eelistusi

E-raamat: Straightforward Guide to Employment Law: Revised Edition - 2025

  • Formaat: 180 pages
  • Ilmumisaeg: 25-Jan-2025
  • Kirjastus: Straightforward Publishing
  • Keel: eng
  • ISBN-13: 9781802364330
Teised raamatud teemal:
  • Formaat - EPUB+DRM
  • Hind: 6,82 €*
  • * hind on lõplik, st. muud allahindlused enam ei rakendu
  • Lisa ostukorvi
  • Lisa soovinimekirja
  • See e-raamat on mõeldud ainult isiklikuks kasutamiseks. E-raamatuid ei saa tagastada.
  • Formaat: 180 pages
  • Ilmumisaeg: 25-Jan-2025
  • Kirjastus: Straightforward Publishing
  • Keel: eng
  • ISBN-13: 9781802364330
Teised raamatud teemal:

DRM piirangud

  • Kopeerimine (copy/paste):

    ei ole lubatud

  • Printimine:

    ei ole lubatud

  • Kasutamine:

    Digitaalõiguste kaitse (DRM)
    Kirjastus on väljastanud selle e-raamatu krüpteeritud kujul, mis tähendab, et selle lugemiseks peate installeerima spetsiaalse tarkvara. Samuti peate looma endale  Adobe ID Rohkem infot siin. E-raamatut saab lugeda 1 kasutaja ning alla laadida kuni 6'de seadmesse (kõik autoriseeritud sama Adobe ID-ga).

    Vajalik tarkvara
    Mobiilsetes seadmetes (telefon või tahvelarvuti) lugemiseks peate installeerima selle tasuta rakenduse: PocketBook Reader (iOS / Android)

    PC või Mac seadmes lugemiseks peate installima Adobe Digital Editionsi (Seeon tasuta rakendus spetsiaalselt e-raamatute lugemiseks. Seda ei tohi segamini ajada Adober Reader'iga, mis tõenäoliselt on juba teie arvutisse installeeritud )

    Seda e-raamatut ei saa lugeda Amazon Kindle's. 

This latest book in the Straightforward Guides Series A Guide to Employment Law is a clear and concise guide to all aspects of the law relating to employment rights with changes in the law up to 2025 covered in depth. The book is intended for the layperson but can also be utilised by the professional or the student. The following areas are covered: Changes in legislation to 2025; Law and Industrial relations; Contracts of employment; Employment protection; The law and homeworking: Dismissal and disciplinary proceedings; Redundancy; Maternity and paternity; Age discrimination; Race and employment; Trade unions.